Wissenslandkarte in der Lehrlingsausbildung

Wie bekomme ich ein Gefühl dafür, was mein Lehrling in meinem Betrieb allles lernen wird? Und wie erhält der Lehrling eine schnelle Übersicht, eine "Mental Map", welche Aufgabe es überhaupt gibt?

Erstmals habe ich Wissenslandkarten gemeinsam mit Ausbildern angefertigt, um gut vorbereitet in die Lehrlingsausbildung zu starten. Das Vorgehen:

• Definition der Kategorien der Wissenslandkarte Bei uns waren es: Fachwissen, Arbeitsorganisation, Projekte, Netzwerk, Unternehmenskultur, Führung

• Befüllen der Landkarte durch den Ausbilder in einem moderierten Gespräch (ca. 3 Stunden)

• Abgleich der Landkarte mit dem Team und gemeinsame Definition: In welche der Aufgaben wird der Lehrling eingearbeitet? Welche werden ihm / ihr nur gezeigt? Wer übernimmt jeweils die Einarbeitung in die unterschiedlichen Bereiche - und wann?

• Abgleich mit dem offiziellen Ausbildungsplan und Markierung der Inhalte, die in diesem Jahr (bei Rotation) mit dem Lehrling erarbeitet werden

Insgesamt ca. 8 Stunden Arbeit - mit enormem Mehrwert!