Wer weiß was? Wissen teilen im Offboarding
14. Sept.
1 Min. Lesezeit
So lautet der Teaser zu meinem Artikel zum Thema Wissenstransfer, der gerade eben in der Zeitschrift personalmanager erschienen ist. 4 Seiten in DER Fachzeitschrift für HR zeugen davon, wie relevant dieses Thema gerade ist.Wissenstransfer bedeutet, Orientierung zu schaffen: Welche Aufgaben sind zentral? Welche Netzwerke sind wichtig? Welche kulturellen Besonderheiten gibt es zu beachten? Wo liegen die Risiken, Stolpersteine oder sensible Themen?
Der Nutzen ist offensichtlich:
transparenter Überblick über den Tätigkeitsbereich als Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte und Teammitglieder zur zukünftigen Aufgabenverteilung
hohe Wertschätzung durch wahres Interesse an der Arbeitsleistung
schnellere Einarbeitungszeit mit weniger Friktionsgefahr
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