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Gelingenden Wissenstransfer während des gesamten Employee Life-Cycles sehen wir als wichtige Basis für wirtschaftlichen Erfolg. Ob Onboarding, Potenzialanalysen, strukturierter Wissenstransfer bei Fluktuation, Mentoring oder die Begleitung von Teamklausuren: Die Möglichkeiten sind vielfältig.
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