Man kann den Wind nicht ändern, aber die Segel richtig setzen (Aristoteles).
Als ISO-zertifizierte Business Coach begleite ich Sie dabei, Lösungen für Ihre Fragestellungen zu finden.
Business Coaching
Personalentwicklung
Sie haben ein konkretes Anliegen?
Lösungen finden sich oft im Gespräch
Dann bin ich als Business Coach gern Ihre Gesprächspartnerin, die Ihnen aktiv zuhört und Ihnen Fragen stellt, damit Sie für sich Lösungen und alternative Wege finden. Die Themen im Business Coaching können so vielfältig sein wie das Leben.
Mit folgenden Anliegen treffen Sie jedoch meine Schwerpunkte:
Die wichtigsten Facts zum Thema
Business Coaching ist ein zeitlich begrenzter Prozess mit dem Ziel, in Ihrem beruflichen Umfeld Ihre Potenziale zu nutzen, Ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und Ihre Lösungskompetenz zu stärken, damit Sie (wieder) sinnerfüllt agieren können. Der Prozess ist geeignet für Sie als Individuum wie auch für Kleingruppen. Im Gegensatz zur Beratung oder zu vielen Trainings bestimmen im Coaching die Coachees das Ziel, das auch mess- bzw. überprüfbar sein soll, und erarbeiten die jeweils passenden Strategien. Der Coach verantwortet den Prozess, dient den Coachees als Spiegel und ermöglicht durch gezielte Interventionen neue Blickwinkel. Ob diese zielführend sind, entscheiden die Coachees. Beide begegnen sich immer auf Augenhöhe.
Business Coaching ist nicht der richtige Ansatz, wenn es sich um therapeutische Fragestellungen oder private Beziehungs- und Lebensthemen handelt. Hier sind Sie besser bei Lebens- und Sozialberatern bzw. Therapeuten aufgehoben. Im Organisationskontext gerät das Coaching mit Einzelpersonen oder auch mit Gruppen dann an seine Grenzen, wenn systemimmanente Konflikte einer umfassenden Organisationsentwicklung bedürfen.
Ein Coachingablauf durchläuft 3 Phasen:
1) Kostenloses Erstgespräch (ca. 30 min) zum Kennenlernen | Erster Blick auf die Fragestellung
2) Transferaufgabe: Coachingfragen für eine bessere Zielklarheit
Wenn die Entscheidung für eine gemeinsame Arbeit fällt:3) Coachingeinheit 1 (60 oder 90 min)
Vereinbarung weiterer Coachingeinheiten nach Bedarf.
Transferaufgaben zwischen den TreffenIm Coaching ist mir wichtig, mich auf jeden Coachee mit Achtsamkeit einzulassen und gemeinsam mit ihm / ihr das Anliegen zu beleuchten. Mein Ansatz ist geprägt von einer systemisch – analytischen, ressourcenorientierten Haltung ergänzt um die Erkenntnisse aus der Transaktionsanalyse sowie der Positiven Psychologie.
Meine Arbeit zeichnet sich aus durch eine Verbindung von Elementen, die die kognitive und die emotionale Ebene ansprechen und die ich je nach Anliegen und Bedarf auswähle.
Beispiele dafür sind:
· Systemische Fragetechniken
· Arbeit mit Bildern
· Aufstellungen
· Prozessvisualisierungen
· Digital unterstützte Persönlichkeitsanalyse mit INSIGHTS MDI
· Arbeit mit dem digitalen Stärkenbegleiter TalentCoach bzw. TalentLoop
Das Coaching findet in meinen Coachingräumlichkeiten in Salzburg Aigen statt. Ich biete auch Coachings über Zoom, Teams oder Webex an, sofern der Coachee über eine funktionierende Kamera verfügt und einen ungestörten Raum für das Online Gespräch zur Verfügung hat. In Organisationen / Unternehmen sind Coachings vor Ort möglich, wenn es geeignete Räumlichkeiten gibt.
Bleiben Sie up-to-date
Abonnieren Sie den kostenlosen Transferwissen-Newsletter und erhalten Sie Neuigkeiten zuerst!