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Claudia Prock, Inhaberin Transferwissen
Claudia Prock, Geschäftsführerin

Jede Person, jedes Unternehmen ist individuell und hat eine ganz eigene DNA. Bei Transferwissen gibt es deshalb keine Lösungen von der Stange, sondern Angebote, die genau auf Sie und Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Damit der Wissenstransfer in den Alltag gelingt.

Arbeitsfelder

Das bieten wir an

Transferwissen
Personalentwicklung
personalentwicklung bei Transferwissen

Personalentwicklung

Business Coaching

Business Coaching

Transferwissen kontaktieren

Man kann den Wind nicht ändern, aber die Segel richtig setzen (Aristoteles).
Als ISO-zertifizierte Business Coach begleite ich Sie dabei, Lösungen für Ihre Fragestellungen zu finden.

Gelingenden Wissenstransfer während des gesamten Employee Life-Cycles sehen wir als wichtige Basis für wirtschaftlichen Erfolg. Ob Onboarding, Potenzialanalysen, strukturierter Wissenstransfer bei Fluktuation, Mentoring oder die Begleitung von Teamklausuren: Die Möglichkeiten sind vielfältig.

Das Lernen ändert sich und dementsprechend müssen sich auch die Prozesse des Wissenstransfers ändern. Sie haben bestehende Lernkonzepte, die Sie überarbeiten wollen. Oder Sie sind Fachexpert:in und wollen Möglichkeiten kennenlernen, wie Sie Ihr Wissen wirkungsvoll(er) weitergeben. Ich lotse Sie gerne durch den vielfältigen Dschungel der Lernmöglichkeiten.

Future Learning

Future Learning
Business Coaching
Claudia Prock

Herbst – eine Zeit voller Veranstaltungen. In den News finden Sie einen kurzen Bericht vom Zukunftscamp in Innsbruck („Was wirklich wirkt“), vom Barcamp Wissensmanagement in Berlin („Wissensmanagement funktioniert“) und vom Start des Lehrgangs Personalmanagement am BFI Salzburg.

Neuigkeiten im Monat

Referenzen, die man kennt.

Zusammenarbeit ist ein Zeichen des Vertrauens. Danke dafür unter anderem an:

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„Arbeit soll die Menschen stärken“, meint sinngemäß Frithjof Bergmann, der Begründer von New Work. Ob im Business Coaching, bei Teamklausuren und Trainings oder beim strukturierten Wissenstransfer: In meinen Formaten lernen Individuen und Teams Kompetenzen zielgerichtet zu nützen sowie Wissenweitergabe professionell und zielgruppengerecht zu gestalten.

Mein Credo ist: Wertschätzung dessen, was da ist und daraus Neues entstehen lassen. Eine gemeinsame Sprache finden, sich auf Augenhöhe begegnen und damit Lernen ermöglichen. Analytisch-strukturiertes Vorgehen bei gleichzeitig hoher Beziehungsfähigkeit, das ist die Symbiose, die mich auszeichnet.

Hier finden Sie pragmatische Lösungen zu Wissensmanagement und Personalentwicklung!

Mag. Claudia Prock
Inhaberin / Geschäftsführerin

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