Qualitätsoffensive Mentoring

Stellen Sie sich vor, jemand kommt neu in Ihre Organisation – voller Elan, Tatendrang und Ideen. Gleichzeitig kennen diese „Neuen“ die Spezialitäten Ihres zukünftigen Tätigkeitsbereiches noch nicht – und niemand hat Zeit und auch die Kompetenz, diese in ihre Aufgaben einzuführen, deren Talente wahrzunehmen und diesen Schatz zu heben.

Hier lernen Sie, als Mentor*in Ihr Erfahrungswissen weiterzugeben und gleichzeitig den Raum für Entfaltung zu öffnen.

Folgende Inhalte stehen im Fokus

• Bewusstheit für eigene und fremde Talente erlangen
• Eigene Antreiber und deren Auswirkungen auf Einschulungsprozesse erkennen
• Haltung als Mentor*in entwickeln
• Kompetenz als Lerncoach im professionellen Kontext erlangen
• Sich selbst und andere motivieren
• Umgang mit Widerstand
• Positive Feedbackkultur entwickeln

Meine Angebote

(digital oder in Präsenzform)

• Qualitätsoffensive Mentoring kompakt (Präsenzworkshop 2 Tage oder 4 Online Workshops à 1/2 Tag)
• Qualitätsoffensive Mentoring intensiv (Präsenzworkshops 5 Tage oder 10 Online Workshops à 1/2 Tag)

Erfahren Sie mehr zu diesem Thema: www.train-the-expert.com