Onboarding und Mentoring

Kennen Sie das? Jemand kommt neu in eine Organisation oder übernimmt eine neue, veranwortungsvolle Aufgabe – voller Elan, Tatendrang und Ideen. Doch niemand hat Zeit und auch die Kompetenz, diese in ihre Aufgaben einzuführen, deren Talente wahrzunehmen und diesen Schatz zu heben. Oder sie stehen auf einmal mit ihren Anliegen alleine da und haben kein Role Model - weil die Ansprechpartner:innen fehlen.

Hier lernen Sie, als Mentor*in Ihr Erfahrungswissen weiterzugeben und gleichzeitig den Raum für Entfaltung zu öffnen.

Folgende Inhalte stehen im Fokus

• Bewusstheit für eigene und fremde Talente erlangen
• Eigene Antreiber und deren Auswirkungen auf Einschulungsprozesse erkennen
• Haltung als Mentor*in entwickeln
• Kompetenz als Lerncoach im professionellen Kontext erlangen
• Sich selbst und andere motivieren
• Umgang mit Widerstand
• Positive Feedbackkultur entwickeln

Meine Angebote

• Analyse des vorhandenen Onboarding Prozesses und schrittweiser Aufbau eines werte- und stärkenorientierten Onboardings
• Coaching bestehender Führungskräfte, die erstmalig neue Mitarbeiter:innen einarbeiten
• Ausbildung von Mentor:innen
• Coaching von Mentor:innen

Erfahren Sie mehr zu diesem Thema:

http://innoviduum.at/onboarding

www.train-the-expert.com